Te osoby w Polsce mają prawo do różnych świadczeń dodatkowych, które znacznie podnoszą ich wynagrodzenie. Do takich dodatków należą świadczenie urlopowe oraz dofinansowanie wypoczynku, zwane popularnie „wczasami pod gruszą”. Oto szczegółowe informacje na temat tych świadczeń i maksymalnych kwot, na jakie mogą liczyć nauczyciele w 2024 roku.
Świadczenie Urlopowe
- Komu przysługuje?
- Nauczycielom czynnym zawodowo, zarówno pracującym na umowę o pracę na czas nieokreślony, jak i na czas określony czy na zastępstwo.
- Nauczycielom, którzy przepracowali cały rok szkolny, a także tym, którzy byli na urlopach wychowawczych lub urlopie dla poratowania zdrowia.
- Nie przysługuje nauczycielom, którzy przez cały rok korzystali z urlopu bezpłatnego.
- Wysokość świadczenia w 2024 roku
- Świadczenie urlopowe finansowane jest z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
- Wysokość świadczenia wynosi 2417,14 zł i powinna wpłynąć na konta nauczycieli do końca sierpnia 2024 roku.
„Wczasy pod Gruszą”
- Komu przysługuje?
- Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jeśli w firmie działa ZFŚS, a regulamin firmowy uwzględnia taki dodatek.
- Nauczycielom, którzy otrzymali świadczenie urlopowe, mogą również skorzystać z „wczasów pod gruszą” – oba świadczenia się nie wykluczają.
- Wysokość świadczenia
- Wysokość dofinansowania zależy od sytuacji materialnej pracownika, jego dochodów oraz regulaminu ZFŚS w danej szkole.
- Typowo, dofinansowanie może wynosić od kilkuset do kilku tysięcy złotych, w zależności od kryteriów przyjętych przez daną placówkę edukacyjną.
Łączna Kwota Świadczeń
- Świadczenie urlopowe: 2417,14 zł
- „Wczasy pod gruszą”: kwota zmienna, zazwyczaj od kilkuset do kilku tysięcy złotych, zależna od regulaminu ZFŚS w danej szkole.
Na przykład, jeśli nauczyciel otrzyma świadczenie urlopowe oraz maksymalne dofinansowanie na „wczasy pod gruszą” w wysokości 3000 zł, łączna kwota dodatkowych świadczeń może wynieść nawet 5417,14 zł.
Podsumowanie
W 2024 roku nauczyciele w Polsce mogą liczyć na znaczne wsparcie finansowe w postaci świadczenia urlopowego i dofinansowania wypoczynku. Wysokość tych świadczeń zależy od kilku czynników, ale może znacząco poprawić budżet domowy nauczycieli, szczególnie w okresie letnim.