Kraków, jedno z kluczowych miast w Polsce, doświadcza kolejnych fal zwolnień grupowych. Według „Dziennika Polskiego”, w ciągu zaledwie jednego miesiąca trzy firmy zgłosiły zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych do Grodzkiego Urzędu Pracy (GUP). W sumie w Krakowie w 2024 roku pracę straciło już ponad 1600 osób, co stanowi wzrost w porównaniu do 2023 roku.
Szczegóły Zwolnień
Od początku czerwca dwie firmy zgłosiły zamiar zwolnień grupowych w GUP. Jedna z nich planuje zwolnić 127 osób, a druga, zajmująca się oprogramowaniem, planuje zwolnić 37 pracowników. W maju planowane były zwolnienia w firmie związanej z handlem, gdzie nieoficjalnie mówi się o 108 pracownikach spółki Alma. W kwietniu natomiast, planowane zwolnienia dotyczyły firm zajmujących się rachunkowością oraz doradztwem podatkowym, gdzie miało być zwolnionych łącznie 349 osób.
Niska Stopa Bezrobocia
Mimo licznych zwolnień, Kraków nadal utrzymuje niską stopę bezrobocia. Na koniec kwietnia 2024 roku stopa bezrobocia wynosiła zaledwie 2,1%, co stanowiło 11,1 tys. bezrobotnych. W całej Małopolsce bezrobocie wyniosło 4,3%, a w całym kraju 5,1%.
Reakcja na Zwolnienia
Marek Cebulak, dyrektor Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, podkreśla, że miasto jest dobrze rozwinięte i ma silny rynek pracy, co daje nadzieję na stabilizację sytuacji. Jeśli skala zwolnień grupowych pozostanie znacząca, GUP jest gotów reagować na bieżąco.
Perspektywy na Przyszłość
Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w maju liczba zadeklarowanych zwolnień grupowych była mniejsza niż w kwietniu oraz w maju ubiegłego roku. W maju 42 zakłady zadeklarowały zwolnienie 1,9 tys. pracowników, w tym 22 osób z sektora publicznego. Na koniec maja 2024 roku, GUS notuje 16,2 tys. planowanych zwolnień grupowych zgłoszonych przez 175 zakładów.
Podsumowanie
Mimo że w Krakowie i całej Polsce nadal dochodzi do zwolnień grupowych, dane GUS sugerują, że sytuacja może się poprawiać. Niska stopa bezrobocia w Krakowie oraz działania podejmowane przez GUP dają nadzieję na stabilizację rynku pracy. Kluczowe będzie monitorowanie sytuacji i podejmowanie odpowiednich działań w przypadku wzrostu liczby bezrobotnych.