Od 1 lipca 2024 roku w Grecji zacznie obowiązywać sześciodniowy tydzień roboczy w sektorze prywatnym, obejmujący 48 godzin pracy tygodniowo. Przepisy te nie dotyczą pracowników branży gastronomicznej i turystycznej. Nowe prawo umożliwia wybranym zakładom produkcyjnym, przemysłowym oraz firmom świadczącym usługi całodobowo wydłużenie tygodnia pracy.
Powody Zmian
Przepisy wydłużające tydzień pracy zostały przyjęte we wrześniu 2023 roku, jako odpowiedź na problemy z wydajnością pracy i nieodpłatnymi nadgodzinami. Władze w Atenach zwróciły uwagę na kurczące się zasoby siły roboczej w związku z malejącą liczbą ludności. Celem nowego prawa jest zwalczanie pracy na czarno oraz zwiększenie elastyczności i zatrudnienia.
Wynagrodzenie i Dodatki
Osoby pracujące dłużej mają otrzymywać wyższe wynagrodzenie za dodatkowy dzień pracy. W przypadku pracy w dzień świąteczny, pracownicy mają otrzymywać dodatek w wysokości 115% podstawowej wypłaty.
Krytyka Przepisów
Krytycy nowych przepisów obawiają się, że sześciodniowy tydzień pracy stanie się normą, ze względu na niewystarczającą liczbę inspekcji pracy w Grecji. Podkreślają również, że Grecja już teraz ma jedne z najdłuższych godzin pracy w porównaniu do innych krajów UE i USA. Według szacunków OECD w 2022 roku Grek średnio pracował 1886 godzin, podczas gdy mieszkaniec USA – 1811 godzin, a pracownik w UE – 1571 godzin.
Światowe Trendy
Zdaniem ekspertów, Grecja idzie pod prąd światowemu trendowi promującemu czterodniowy tydzień pracy. Wprowadzenie sześciodniowego tygodnia roboczego może spotkać się z negatywną reakcją zarówno pracowników, jak i międzynarodowych obserwatorów.
Podsumowanie
Nowe przepisy pracy w Grecji, wprowadzające sześciodniowy tydzień roboczy, mają na celu zwiększenie wydajności i zwalczanie pracy na czarno. Jednakże, w obliczu światowego trendu skracania tygodnia pracy, zmiany te mogą spotkać się z kontrowersjami i krytyką. Niezależnie od intencji rządu, ważne będzie monitorowanie wpływu tych przepisów na pracowników i gospodarkę kraju.