Właścicielka ośrodka kolonijnego w Stegnie zaproponowała wynagrodzenie 10 tysięcy złotych netto dla kucharki, co wywołało zdziwienie i liczne komentarze w internecie. Wirtualna Polska dotarła do kobiety, która poszukuje pracownika za taką stawkę. Opowiedziała ona swoją historię, która rzuca światło na powody, dla których zdecydowała się na tak wysoką ofertę.
Wysokie wynagrodzenie za trudną pracę
Właścicielka ośrodka kolonijnego przyznała, że od miesiąca nie może znaleźć odpowiedniego pracownika. Prowadzi grupy kolonijne i dba o jakość posiłków, dlatego szuka kogoś odpowiedzialnego i doświadczonego, kto potrafi smacznie gotować. Dotychczas pracowały u niej panie emerytki, ale miesiąc temu u jednej z nich zdiagnozowano raka, co spowodowało, że właścicielka została bez szefowej kuchni w środku sezonu.
W związku z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego pracownika, zdecydowała się na wysokie wynagrodzenie. Podkreśliła, że warunki pracy są normalne – 8 godzin dziennie z dniami na odpoczynek.
Reakcje w branży
Właścicielka innego ośrodka kolonijnego przyznała, że stawka 10 tysięcy złotych netto należy do wyższych, ale są miejsca, gdzie kucharze mogą zarobić nawet więcej. Średnie wynagrodzenie kucharzy w tej okolicy wynosi od 6 do 9 tysięcy złotych netto. Praca kucharza jest bardzo wymagająca i często wymaga pracy po 12 godzin dziennie.
Menadżer innego obiektu wakacyjnego wyraził zaskoczenie i stwierdził, że nie zamierza płacić tak wysokiej stawki, po czym zakończył rozmowę.
Duża liczba ofert pracy sezonowej
Aldona Kolk, koordynator referatu pośrednictwa pracy w Nowym Dworze Gdańskim, potwierdziła, że w pasie nadmorskim co roku na początku sezonu pojawia się wiele ofert pracy, głównie na stanowiska kucharzy, pomocy kuchennej i kelnerek. Stawki wynagrodzeń są zróżnicowane, od najniższej krajowej po 12 tysięcy złotych brutto na stanowiskach kierowniczych. Średnio kucharzom oferuje się 6 tysięcy złotych brutto, często z dodatkami i premiami.
Podsumowanie
Wysokie wynagrodzenie oferowane przez właścicielkę ośrodka kolonijnego w Stegnie wynika z trudności w znalezieniu odpowiedniego pracownika na sezon letni oraz chęci zapewnienia wysokiej jakości usług dla kolonistów. Oferta ta zwróciła uwagę zarówno wśród potencjalnych pracowników, jak i konkurencyjnych ośrodków, pokazując, że rynek pracy sezonowej nad morzem jest bardzo zróżnicowany i konkurencyjny.