Sejm podjął decyzję o wprowadzeniu nowej ulgi o wartości 1600 plus dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Projekt ustawy, który został przyjęty, zakłada wprowadzenie wakacji od składek ZUS, umożliwiając tym samym oszczędność na opłatach ubezpieczeniowych. Poniżej przedstawiamy zasady oraz kto może skorzystać z tej nowej ulgi.
Nowa ulga: Wakacje od składek ZUS Zgodnie z uchwaloną ustawą, przedsiębiorcy prowadzący niewielkie firmy i zatrudniający do dziewięciu pracowników oraz osiągający roczne przychody do 2 mln euro będą mogli skorzystać z ulgi w postaci wakacji od składek ZUS. Jest to odpowiedź na rosnące obciążenia związane z opłacaniem składek ubezpieczeniowych.
Warunki i wykluczenia Wakacje składkowe będą przysługiwać tym przedsiębiorcom, którzy nie wykonywali działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego byli zatrudnieni w roku założenia własnej firmy (lub w roku poprzednim), wykazującą zbieżność z usługami świadczonymi w ramach ich działalności. Jest to warunek, który może wykluczyć część przedsiębiorców z korzystania z ulgi.
Jak często można korzystać z ulgi? Przedsiębiorcy sami wybiorą jeden miesiąc w roku, na który będą mieli wakacje od składek ZUS. Istotne jest jednak, że ulga dotyczyć będzie tylko składki właściciela firmy, a nie składek pracowników.
Zwolnienie ze składek Ulga obejmie składki emerytalne, rentowe, chorobowe (dobrowolne), na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz składkę wypadkową. Oznacza to oszczędność 1600 zł, przy jednoczesnym obowiązku opłacania składki zdrowotnej.
Jak złożyć wniosek o ulgę? Wniosek o ulgę wakacyjną należy złożyć w ZUS drogą elektroniczną. Nie będzie konieczności oczekiwania na decyzję w tej sprawie.
Kiedy ulga wchodzi w życie? Ustawa musi jeszcze przejść przez Senat, a następnie wejść w życie po czterech miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Aby skorzystać z ulgi w tym roku, wniosek trzeba będzie złożyć do końca listopada br. Przepisy będą obejmować możliwość składania wniosków co roku, w miesiącu poprzedzającym wybrany przez przedsiębiorcę miesiąc.
Czy można pracować podczas ulgi? Tak, nie ma konieczności zawieszania działalności podczas wakacji od ZUS. Przedsiębiorca może nadal prowadzić działalność i generować przychody, pod warunkiem, że ich roczna suma nie przekracza 2 mln euro.
Podsumowując, wprowadzenie nowej ulgi w postaci wakacji od składek ZUS stanowi ważne wsparcie dla małych przedsiębiorców, umożliwiając im oszczędności i zachęcając do dalszego rozwoju działalności gospodarczej.