Eksperci jednoznacznie wskazują, że podniesienie wieku emerytalnego w Polsce stanie się koniecznością. Wskazują na wzrost średniej długości życia oraz coraz większą dysproporcję między odchodzącymi na emeryturę a rozpoczynającymi karierę zawodową.
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że Polacy żyją coraz dłużej, co prowadzi do wzrostu liczby osób w wieku emerytalnym. Wobec prognozowanej sytuacji, w której liczba emerytów będzie rosnąć, a świadczenia będą maleć, konieczne staje się podjęcie działań w celu zabezpieczenia systemu emerytalnego.
W Polsce obecnie kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Jednak zjawisko wcześniejszego opuszczania rynku pracy jest coraz bardziej widoczne, co może zagrażać stabilności systemu emerytalnego.
Propozycje rządu dotyczące zachęcania firm do zatrudniania emerytów poprzez dofinansowanie wydają się być krokiem w dobrą stronę. Jednakże samo to rozwiązanie nie wydaje się być wystarczające wobec rosnących wyzwań demograficznych i finansowych.
Ekonomiści sugerują podniesienie wieku emerytalnego nawet do 70 lub 72 lat, uwzględniając oczekiwaną długość życia. Widzą konieczność zmiany myślenia pracodawców, którzy powinni być bardziej otwarci na zatrudnianie osób starszych. Jest to szczególnie istotne w kontekście gwarantowania stabilności systemu emerytalnego i zapewnienia godnych warunków życia dla przyszłych emerytów.
Podniesienie wieku emerytalnego wydaje się być nieuniknione, jeśli chcemy zapewnić stabilność i adekwatność świadczeń emerytalnych w przyszłości.